崗位職責(zé)：  

1. 日常行政支持：文件收發(fā)、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理；  

2.  會(huì)議與活動(dòng)組織：安排會(huì)議日程、記錄紀(jì)要、協(xié)調(diào)場(chǎng)地；  

3. 高管支持：日程管理、差旅安排、行程跟進(jìn)等日常事務(wù)  

4. 數(shù)據(jù)與文檔管理：目標(biāo)完成統(tǒng)計(jì)、工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)核對(duì)、回款統(tǒng)計(jì)、檔案整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)、部門(mén)文檔優(yōu)化等  

5. 跨部門(mén)協(xié)作：對(duì)接人事、行政、產(chǎn)品線、財(cái)務(wù)、制造、業(yè)務(wù)等部門(mén)，推動(dòng)流程落地   

 任職要求： 

1. 學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理、人力資源、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 熟練使用Office套件（Word、Excel、PPT），擅長(zhǎng)制作報(bào)表、文檔排版、數(shù)據(jù)整理； 熟悉郵件管理、日程安排工具（如釘釘?shù)龋?/p>

3. 行政事務(wù)處理，熟悉檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等流程； 了解基礎(chǔ)的法律法規(guī)（如勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度）。

4. 基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，1-3年行政、文秘、財(cái)務(wù)、助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可接受實(shí)習(xí)經(jīng)歷）； 有跨部門(mén)協(xié)作或支持高管工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5. 溝通與協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部需求； 靈活處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源解決問(wèn)題。

6. 細(xì)致與高效執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)，避免文檔、數(shù)據(jù)或流程中的低級(jí)錯(cuò)誤； 能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成緊急或瑣碎工作。

7. 有較強(qiáng)人際連接力，服務(wù)意識(shí)與親和力，主動(dòng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)良好的員工關(guān)系； 對(duì)外展現(xiàn)公司形象，禮貌接待訪客或客戶(hù)。

8. 職業(yè)素養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，妥善處理敏感信息。